Lors d’un recrutement
Vérifiez si la rémunération envisagée est cohérente avec les pratiques observées.
Observatoire
Des repères fiables pour savoir où vous vous situez.
Les rémunérations sont souvent difficiles à comparer dans le secteur vétérinaire.
Entre les écarts de pratiques, les différences de structures et le manque de données réellement exploitables, il n’est pas toujours simple de savoir si les salaires proposés sont cohérents avec le marché.
Avec l’Observatoire des rémunérations vétérinaires de Pit, l’assistant RH, vous disposez d’un repère concret pour situer les rémunérations de votre clinique par rapport aux pratiques observées dans le secteur.
Les médianes de marché seront publiées dès que le volume de cliniques garantira des repères anonymes et représentatifs. En attendant, chaque clinique consulte ses propres repères.
Marché
Comparez vos rémunérations au marché
L’Observatoire est directement relié au module Rémunération de Pit.
Lorsque les données de marché sont publiées, vous comparez les salaires de votre équipe à la médiane observée et vous voyez où se situe chaque rémunération.
Vous pouvez ainsi mieux répondre à ces questions :
- Nos rémunérations sont-elles alignées avec le marché ?
- Certains postes sont-ils nettement au-dessus ou au-dessous de la médiane ?
- Nos décisions d’augmentation sont-elles cohérentes avec le secteur ?
- Notre politique salariale reste-t-elle attractive ?
Terrain
Des données issues directement du terrain
L’Observatoire s’appuie sur les données anonymisées des utilisateurs du module Rémunération de Pit.
Les données sont issues des rémunérations réellement renseignées dans Pit par les structures vétérinaires utilisatrices. Ce sont des données vivantes, qui évoluent avec ce qui se passe dans les cliniques. Ce ne sont pas des données figées, issues de déclarations générales ou d’une enquête ponctuelle.
Elles sont agrégées et anonymisées avant d’être utilisées pour construire les repères de l’Observatoire.
Lecture
Deux indicateurs pour vous repérer facilement
La médiane correspond à la rémunération qui partage l’échantillon en deux : 50 % des rémunérations sont inférieures et 50 % sont supérieures.
Elle donne un repère de marché plus robuste qu’une moyenne, qui peut être fortement influencée par quelques rémunérations très élevées ou très basses.
Le compa-ratio situe ensuite la rémunération d’un salarié par rapport à cette référence.
- Compa-ratio = rémunération du salarié ÷ rémunération de référence.
- 1 : rémunération au niveau de la référence.
- Inférieur à 1 : rémunération inférieure à la référence.
- Supérieur à 1 : rémunération supérieure à la référence.
Par exemple, un compa-ratio de 0,90 signifie que la rémunération se situe à 90 % de la référence, tandis qu’un compa-ratio de 1,10 signifie qu’elle se situe à 110 %.
La médiane donne le repère. Le compa-ratio montre la position du salarié par rapport à ce repère.
Un Observatoire utile pour recruter, augmenter et fidéliser
L’Observatoire peut vous aider à plusieurs moments de la vie de la clinique.
Lors des campagnes d’augmentation
Mettez en perspective le positionnement interne du salarié avec le marché.
Lors d’une demande d’augmentation
Disposez d’un repère extérieur pour compléter l’analyse de la situation.
Pour construire votre politique salariale
Suivez dans le temps l’écart entre vos pratiques et celles du secteur.
Accès
Un accès réservé aux utilisateurs de Pit
L’Observatoire des rémunérations vétérinaires est accessible aux utilisateurs disposant au minimum de la formule Essentiel de Pit, à partir de 90 € HT par an.
Commun
Construire ensemble des repères pour la profession
Le manque de données fiables sur les rémunérations est un sujet récurrent dans le secteur vétérinaire. En utilisant Pit, vous contribuez à enrichir une base de données commune.
Plus l’Observatoire s’enrichira, plus il sera possible d’affiner les comparaisons, avec des filtres par région, activité ou échelon, pour disposer de repères plus proches de la réalité de chaque structure.
Politique salariale
Situez vos rémunérations par rapport au marché
Découvrez comment Pit peut vous aider à structurer votre politique salariale et à comparer vos rémunérations aux pratiques du marché.
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